今年是黨的二十大召開之年，也是我們實現“十四五”起飛的關鍵之年，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，任務仍然十分艱巨。作為贛州建工集團負責人，我將團結帶領全體干部職工認真學習貫徹歷屆全會精神，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為公司持續健康發展創造良好的政治生態環境。

一、抓好警示教育防微杜漸。一是繼續從宣傳教育入手，推動廉潔文化上墻、進項目，經常性開展專題警示教育、項目巡回制度宣貫，在思想建設上狠下功夫，不斷構建干部職工廣泛參與、人人崇廉頌廉的濃厚氛圍。二是緊盯關鍵節點，嚴防節日腐敗，利用公司微信公眾號和微信工作群等平臺常態化發布節前廉潔提醒，做好節前專題警示教育，引導廣大干部職工緊繃紀律弦，過好廉潔節。三是堅持組織開展“模擬法庭”活動，以真實案例引導干部職工尤其是關鍵崗位的管理人員樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。四是“日常式”開展廉政約談。加強對重要崗位、重點人員的提醒談話，班子成員定期深入基層，與各部門、項目部負責人及存在風險崗位的人員面對面約談，提高履職盡責、廉潔從政的責任意識。

二、強化重點領域監管治理。一是堅持民主集中制原則，通過公司紀檢監察部門事前審核把關、事中列席經營班子會議、事后跟蹤督導落實機制，推動“三重一大”議事決策嚴格落實。二是發揮公司紀檢監察部門首位監督職責，堅持對人員招聘、干部選拔任用、內部招投標等關鍵環節全過程監督；同時發揮黨風廉政監督員的職能作用，加強對黨風廉政監督員的培訓和管理，在各項目增設舉報途徑公示牌，暢通監督舉報渠道，把監督關口前移至項目一線，促進日常監督與工程建設深度融合，逐步建立多層次、多方位監督機制。三是強化對監察對象和重點監察對象的日常監督，嚴格執行重點監察對象違規插手干預重大事項記錄報告制度，精準監督、靶向發力，從源頭上防治腐敗。

三、正風肅紀強化作風建設。一是緊盯隱形變異“四風”問題，對“吃公函”、違規吃喝、“吃拿卡要”等作風問題發現一起，查處一起，絕不手軟、絕不姑息。二是深化運用監督執紀“第一種形態”，對存在的苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防微杜漸，切實讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，筑牢全面從嚴治黨的“第一道防線”。三是常態化推進勞動紀律整頓，堅持開展“勞動紀律整頓月”活動，采用現場定期檢查、不定期抽查和電話詢問等方式對公司各部門、各項目部紀律作風進行明察暗訪，整肅勞動紀律，促進作風轉變。（來源：贛州城投集團）